A propos
Créé en Juillet 1997 à Bafoussam à la faveur de la loi n° 92/2006 du 14 août 1992 relative aux coopératives et aux groupes d'initiatives communes (COOP-GIC) et son décret d'application n° 90/445/PM du 23/11/1992, le Crédit communautaire d'Afrique-Bank SA en abrégé CCA-BANK S.A commence effectivement ses activités en 1998 sous la forme de société coopérative d'épargne et de crédit.
Conseil d'administration
Direction Générale
CCA-Bank en sa qualité de banque universelle observera un prolongement de sa mission d’inclusion financière à travers une financiarisation adaptée au tissu économique du Cameroun.
Il s’agira de la collecte de l’épargne, de l’octroi de crédit, de l’offre et de la gestion des moyens de paiement dans le cadre d’une relation privilégiée avec sa clientèle constituée essentiellement des particuliers, PME et grandes entreprises.
La connaissance approfondie de notre base clientèle de la microfinance (environ 450 000 clients au 31/12/2017) est un atout dans la poursuite des objectifs de la banque universelle;
L'activité quotidienne du CCA-BANK repose sur une équipe professionnelle et dévouée dont la moyenne d'âge garantie de façon durable un service de haute facture à nos précieux clients;
Notre réseau de 56 agences interconnectées et un parc de 64 distributeurs automatiques de billets associé à notre service banque à distance (SMS Banking et Internet Banking) nous donnent d’assurer une haute proximité avec notre aimable clientèle. ;
LOYAUTÉLe personnel CCA- BANK doit faire preuve de loyauté envers son employeur, d'intégrité, d'indépendance, d'impartialité et de discrétion et respecter des normes d'éthique professionnelle élevées. Il doit s’acquitter de ses missions avec honnêteté, diligence, efficacité et équité dans le respect des dispositions légales, réglementaires et des normes en vigueur.
ESPRIT D’ÉQUIPELe personnel CCA-BANK forme un bloc, partage la même vision, les mêmes objectifs, les règles et les intérêts communs. « Se réunir est début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite ». Il est donc important de maintenir des relations authentiques et humaines, basées sur la confiance et l’intégrité.
ESPRIT CRÉATIFTout employé CCA-BANK doit voir au-delà des évidences et proposer des idées nouvelles et novatrices, que ce soit en matière de produits et services ou de façons de faire. Faire preuve d’autonomie dans la résolution de problèmes et la prise de décision en assumant l’imputabilité des résultats.
ESPRIT LEADERDans un marché à concurrence pure et parfaite, le CCA-BANK doit gagner toutes ses batailles et pour cela ses acteurs doivent avoir l’art de vaincre. La clientèle est au coeur de nos préoccupations et notre succès repose sur cette valeur fondamentale. « Conquérir et conserver » est le leitmotiv de celle-ci.
PERFORMANCESNos grandes orientations sont la réussite et le rendement. Nous ne ménageons aucun effort pour nous dépasser et tirons fierté du travail accompli avec rigueur et professionnalisme. Simplifier nos façons de faire afin d’accueillir le changement comme un allié plutôt qu’un ennemi, faire preuve d’ouverture.
SOLIDARITÉLe personnel CCA-BANK forme une famille, respecte les intérêts communs, partage les moments de joie et peine, ainsi que le savoir-faire pour une meilleure performance globale. Les employés du CCA -BANK s’acquittent des missions qui leurs sont confiées dans le respect des instructions et des règlements qui encadrent leur action, et rendent compte à leur hiérarchie de l’accomplissement de leur mission.
Créé en juillet 1997 à Bafoussam à la faveur de la loi n° 92/2006 du 14 août 1992 relative aux coopératives et aux groupes d'initiatives communes (COOP-GIC) et son décret d'application n° 90/445/PM du 23/11/1992, le Crédit communautaire d'Afrique-Bank SA en abrégé CCA-BANK S.A commence effectivement ses activités en 1998 sous la forme de société coopérative d'épargne et de crédit.
Il se conforme à toutes les reformes du secteur de la micro finance instituée par l'autorité de tutelle et obtient ainsi le 27 juillet 2001 par l'arrêté n°00347 du Ministère de l'Economie et des Finances (actuel Ministère des Finances) un agrément en qualité d'Etablissement de Micro Finance (EMF) de deuxième catégorie après l'avis conforme n°19044 du 11 janvier 2001 de la Commission Bancaire d'Afrique Centrale (COBAC).
En 2006, le CCA devient une société anonyme et son capital social est par la même occasion porté de FCFA 1 000 000 000 à 2 000 000 000 (deux milliards)pour soutenir la croissance de son activité, confortant ainsi sa place de leader des établissements de micro finance indépendants au Cameroun.
En 2009, le conseil d'administration décide d'une restructuration profonde au sommet en nommant un Directeur Général et deux Directeurs Généraux Adjoints, dissociant ainsi la fonction du PCA de celle du DG.
Le 20 mars 2010, le CCA décide à l'issu de son assemblée Générale extraordinaire de porter son capital social à 5 000 000 000 FCFA. Ce soutien en fonds propres permettra de reconstruire son réseau sur le plan qualitatif et quantitatif, avec in fine 42 agences disséminées dans les 10 régions du Cameroun pour contenir le portefeuille clientèle exponentiellement croissant. Dans cette même veine, l';entreprise observera en 2012, une mutation technologique avec le lancement de la monétique par l'offre d'une gamme de 3 (trois) cartes de retrait privatives, opérables sur un réseau de 49 distributeurs automatiques de billets.
Dans sa perspective de migration en banque, le CCA décide en novembre 2015 de porter son capital social de 5 000 000 000 FCFA à 15 000 000 000 FCFA . La libération partielle le portant à 10 000 000 000 FCFA en décembre 2016 lui a permis d'obtenir en mars 2017 un avis conforme de la Commission Bancaire d'Afrique Centrale pour son agrément en qualité d'Etablissement de Crédit.
Le 30 mai 2018 l'''institution obtient son agrément de banque sous le numéro 000405MINFI portant ainsi transformation de l'Etablissement de Microfinance de 2ème Catégorie à banque universelle.
- •Raison sociale
CCA BANK
- •Forme juridique
Société Anonyme (S.A)
- •Capital souscrit et libéré
29 408 000 000 FCFA
- •Date de création
Juillet 1997
- •Type d’entreprise
Etablissement de crédit
- •Catégorie
Banque universelle
- •Ministère de tutelle
Ministère des finances
- •Siège social
Douala
- •Direction générale
Douala
- •Agences
56
- •Distributeurs de billets
64
- •Forme juridique
Arrêté n°000405 MINFI du 30 MAI 2018
Direction Générale, Douala-Bonanjo, Rue Joss
B.P 2324 Rue Joss, Douala-Bonanjo, Cameroun - Tel: +237 222 22 84 77 / 222 23 89 08
Email: cca@afrigroupe.com - Siteweb: www.cca-bank.com
